Menu

CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA

BALAI PENGEMBANGAN TALENTA INDONESIA

TAHUN ANGGARAN 2023

CAPAIAN KINERJA

Salah satu indikatar yang menjadi tolak ukur capaian kinerja BPTI adalah : Meningkatnya peserta didik yang meraih prestasi pada kompetisi di tingkat Nasional dalam  hal Jumlah peserta didik berprestasi di berbagai bidang pada  semua jenjang Pendidikan.

Definisi operasional peserta didik berprestasi adalah peserta didik yang berhasil meraih medali emas, perak, perunggu, atau bentuk penghargaan lainnya pada ajang talenta dan non ajang talenta yang diselenggarakan oleh Balai Pengembangan Talenta Indonesia dan/atau Pusat Prestasi Nasional, atau pihak penyelenggara lainnya yang diakui oleh Pusat Prestasi Nasional melalui proses kurasi prestasi talenta. Untuk target dan capaian jumlah peserta didik berprestasi pada Rencana Strategis Tahun 2020- 2024 Pusat Balai Pengembangan Talenta Indonesia ini adalah peserta didik berrestasi yang berasal dari ajang talenta yang diselenggarakan oleh Balai Pengembangan Talenta Indonesia, karena yang hasil kurasi talenta.

PROGRAM KERJA

BPTI 2023

1

Program Asesmen dan Pemetaan Talenta SD-SMA/Sederajat

  1. Pemetaan dan Analisa talenta
  2. Penyelenggaran layanan pengembangan talenta

2

Program ajang talenta nasional Terdiri dari 41 lomba untuk Jenjang:

SD, SMP, SMA, SMK, pendidikan khusus dan pendidikan tinggi

3

Program non ajang (pelatihan dan pendampingan)

  1. Peserta didik uyang mengikuti pelatihan ketalentaan
  2. Pemandu talenta yang ditingkatkan kapasitasnya

Evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)  Balai Pengembangan Talenta Indonesia (BPTI ) belum dapat dilakukan karena secara kelembagaan BPTI baru efektif berjalan pada Tahun 2022. Balai Pengembangan Talenta Indonesia merupakan satuan kerja baru, dibentuk pada Tahun 2021 melalui Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Permendikbud) Nomor 27 tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pengembangan Talenta Indonesia tertanggal 21 Agustus 2021.

Meskipun baru berjalan efektif tujuh bulan di Tahun 2022, BPTI tetap meningkatkan akuntabilitas kinerja, tingkat penerapan akuntabilitas kinerja dilakukan untuk mendapatkan nilai SAKIP sesuai target indikator kinerja yang ditetapkan dan sekaligus sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi yaitu :

Sasaran Kegiatan

IKK (Indikator Kinerja Kegiatan)

Target

Capaian

2022

2023

2022

2023

S.K 1

Meningkatnya peserta didik berprestasi di berbagai bidang pada semua jenjang pendidikan.

 
 

(IKK 1.1)

IKK Jumlah peserta didik berprestasi di berbagai bidang pada semua jenjang Pendidikan

 95.000

 121.993

   85.599

 
 

S.K.2

Meningkatnya tata kelola Balai Pengembangan Talenta Indonesia

 
 

(IKK 2.1)

Predikat SAKIP Balai Pengembangan Talenta Indonesia

N/A

BB

A

 

(IKK 2.2)

ilai Kinerja Anggaran atas Pelaksanaan RKA-K/L Balai Pengembangan Talenta Indonesia

88.50

90

84.25

 

Meskipun baru berjalan efektif tujuh bulan di Tahun 2022, Balai Pengembangan Talenta Indonesia tetap meningkatkan akuntabilitas kinerja, tingkat penerapan akuntabilitas kinerja dilakukan untuk mendapatkan nilai SAKIP sesuai target indikator kinerja yang ditetapkan dan sekaligus sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi. Usaha untuk mendapatkan nilai SAKIP Balai Pengembangan Talenta Indonesia dilakukan melalui dukungan:

  1. Komitmen dari pimpinan dan staf Balai Pengembangan Talenta Indonesia untuk melakukan perbaikan dan peningkatan kinerja.
  2. Komitmen dan kerjasama tim di Balai Pengembangan Talenta Indonesia.
  3. Pengelolaan akuntabilitas kinerja Balai Pengembangan Talenta Indonesia
sadasd